Qualifiziertes Personal ist heute mehr denn je einer der entscheidendsten Wettbewerbsfaktoren in der Wirtschaft. Die moderne Personalpolitik steht heute vor neuen Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier finden Sie unsere Blog-Beiträge zum Thema Personalwesen.
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Heute sind sich 95 % der Unternehmen darüber im Klaren, dass die Mitarbeiter für ein Unternehmen einen hohen Kapitalwert darstellen. So spielen die Personalabteilungen eine grundlegende Rolle bei der Begleitung, Beratung und Unterstützung von Veränderungen. Daher müssen sie über die richtigen Tools verfügen, um sich an der Unternehmensstrategie auszurichten, eine Leistungskultur unter den Mitarbeitern zu fördern und vor allem wertvolle Informationen zu liefern, die den Unternehmen helfen, weiter zu wachsen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
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Nachhaltige Mitarbeiterführung – Heutzutage wird dieser Begriff immer häufiger genannt und von Chefetagen gefordert. Das liegt nicht zuletzt daran, dass sich die Arbeitslandschaft in den vergangenen Jahrzehnten stark umstrukturiert, ja gar neu erfunden hat.